求人！「自由な選択肢の提供」をテーマに急成長する会社で初となる人事
私たちについて（なにをやっているのか）
大人を自由に
重い住宅ローンに縛られて、やりたかったことを諦める。大量生産された間取りに、無理やり暮らしを押し込める。もっと自由になれないだろうか？
人生の中で最も大きな決断、お金が動く「住まい」を軸に、自分らしい選択肢や可能性を広げてくれる「自由」を提供したい。そんな想いから、私たちgroove agentは、「ゼロリノベ」をスタートし、リノベーション業界において独自のポジションを築いてきました。
現在は、「ゼロリノベ」「sumunara」2つのサービスを主軸に展開しています。
［ゼロリノベ］
「大人を自由にする住まい」をコンセプトに、経済的にも空間的にも余白ある住まいと暮らしを、資金計画から物件探し、リノベーションの設計・施工・アフターフォローまで一貫して自社でサポートするワンストップサービスです。
ゼロリノベは、不必要なものを削ぎ落とし、必要なものは一切引かないという吾唯知足の考えに基づいています。「余白」を残した予算で住宅購入することで、趣味や旅行などの楽しみはもちろん、想定外のリスクにも対応できる、「経済的な自由」を提案します。
また、家族構成やライフスタイルの変化に応じて、後から足したり引いたりできる「可変性」を取り入れることにより、間取りに縛られない「暮らしの自由」を実現します。
［sumnara］
sumnara（スムナラ）は、これから中古物件を買ってリノベーションしたいユーザー向けに、リノベーションに適した中古物件のみを専門で扱うポータルサイトです。
現在中古物件は、不動産会社がリノベーションをした上で世に出てくることが多く、自分でリノベーションをしたいお客様にとっては大きな課題を抱えています。sumnaraは、そんな課題を解決するために2021年にスタートしました。
リノベーションされる前の中古物件をそのまま「売れる、買える。」中古物件を売りたい売主と自分らしい住まいをつくりたいユーザーニーズをマッチングさせることで、これからの住まいの主流となる中古市場の活性化を目指しています。
「世界一貧しい大統領」ホセ・ムヒカさんの書籍を監修。出版>>
groove agentでの働き方
完全リモート、フルフレックス
groove agentは設立以来、どの職種でも出社義務はありません。そのため、個人やチームとして常に成長する意欲があれば、いつ、どこで働いていようとも、基本的に自由というスタイルです。
私たちのスタンス
「自らに由る」自律、自己管理
自由に働くためには、仕事に対して指示待ちの受け身ではなく、自ら考えて行動、実行するための「自律、自己管理」が求められます。また、互いの個性や考えを尊重しながら、チームとして組織としての最適解を求める協調性やコミュニケーション力も大切にしています。
業務内容
あらゆる活動の土台となる企業文化を醸成し、さらなる成長に向けた、健全な組織づくりにコミットする組織人事（カルチャー・エンゲージメント）を募集します。
groove agentとしては、はじめての人事採用となりますので、大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事に挑戦できます。直近で起こりうる100人の壁を乗り越え、力強いメンバーが意欲的に機能をする組織を目指し、各種プロジェクト推進をしていただきます。
組織の拡大と共に生まれる価値観や認識のずれから生じる摩擦を恐れず、本質的な課題を洗い出し、会社として、組織としてあるべき姿から逆算した打ち手を考え実行していける人を求めています。
将来的なキャリアプランとして、CHROを目指せるポジションとなります。
- 事業計画（収支計画含む）の実現のための人事戦略の設計
- 採用計画の立案、予算組み
- 採用施策の立案、運用、振り返り
- 人事制度（グレード・ミッション・評価・報酬制度）のアップデート
- 企業文化の発展的な再構築、浸透活動
- 組織活性化施策の企画、実行、振り返り
- 社内コミュニケーションツールの整理、運用実装
- 入社オンボーディングを含む、各種研修の企画・実行
当社は大規模な会社ではありませんが、その分細かな制約もなく、一緒にみんなで作り上げていく段階ですので、働き方の自由度はかなり高いです。
また能力はもちろんのこと、人柄を重要視して採用しているので、とても働きやすいと思います。
魅力
私たちゼロリノベは「大人を自由にする会社」ですので、スタッフも自由でなければいけません。
- 出社義務がないので満員電車に乗らない
- 外部で打ち合わせの際も自宅から直行直帰
- 決まった勤務時間もないのでワークライフバランスを整えやすい
- ノルマを追いかけることはないのでお客様に寄り添う仕事ができる
- 自由であるために自律や自己管理を求められるので人として成長できる
- 仕事のトライ＆エラーを業務にすぐに反映させ、より効率的なやり方を会社に提案できる
- 自分のやる気や提案によって、会社のルールを改善させて仲間の仕事自体も助けてあげられる
- そして結果として会社自体が更に成長し、自分の仕事に対して更に誇りを持てるようになる
- お子様がいらっしゃる方にも働きやすように対応しますので何でもご相談ください
募集職種
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 必須
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| 求める人物像 |
ー問題を言語化し、適切に表現、伝えることができる ー不確実性が高い状況でも最適解を求め、最後までやりきるメンタリティ |
| 給与 | 年収500〜700万円
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| 勤務時間 |
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| 勤務地 | 【①地下鉄銀座線「外苑前駅」徒歩３分】【②JR山手線/東京メトロ南北線「駒込駅」徒歩3分】【③みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩4分】
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| 待遇 | 諸手当
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応募・選考に関して
自由に働けるのは、とても楽しいと思います。一方で、その自由を満喫するためには「自律/自立」が大事になります。つまり、働き方は自由ではありますが、指示待ちの受け身ではなく、自分の仕事に対してプライドを持ち成長していく必要があります。
何か問題があったとき、まずは、自分に原因があったのではと思えることが自己成長になります。とはいえ、決して孤独なプレイヤーではありません。仲間同士がフォローし、支え合い、共に成長できる環境です。
よって、このような価値観が合わなければ、とても苦痛な場所になりますが、もし、あなたとゼロリノベの価値観が合うなら、ここは ”最高の職場” になるでしょう。さあ、私たちと一緒に「大人を自由する会社」をつくりませんか？あなたからの応募を待っています。
