求人!「自由な選択肢の提供」をテーマに急成長する事業会社の事業推進リーダー

【お知らせ】
大きな裁量権を持ち【 ① 自社サービスを成長させて代表的な実績としたい】【 ② 大人を自由にするという理念の環境でのびのびと働きたい】【 ③ 経営層の右腕として事業をグロースさせたい】のいずれかに当てはまる方は、是非ページをご覧ください。

業務内容

事業推進リーダーは、とても重要な役割です。役員や各部署の責任者、社外とコミュニケーションを取りながら、会社の課題を見極めて会社の成長の核となる事業をグロースさせていただきます。
 
具体的には下記のような事業推進に関わる業務を担当していただきます。

  • 急成長事業の事業推進リーダーとして、取り組むべき優先課題を定め、事業目標の達成を牽引していただきます。
  • 事業が中長期的にどうあるべきかに向き合い、企画や実証/検証のみでなく、サービスを市場に提供する上で必要な商品設計や戦略立案まで携わっていただきます。
<具体的な業務内容の例>
 
  • 会社がイメージする事業グロースの解像度を上げ、戦略立案と実行、PDCAをまわす
  • KPI策定・管理
  • 市場調査・競合調査 など
  •  

※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮し、具体的なアサインミッションのご提案をさせていただきます。
※特に実行力を重視しています。

当社は大規模な会社ではありませんが、その分細かな制約もなく、一緒にみんなで作り上げていく段階ですので、働き方の自由度はかなり高いです。
 
また能力はもちろんのこと、人柄を重要視して採用しているので、とても働きやすいと思います。

魅力

私たちゼロリノベは「大人を自由にする会社」ですので、スタッフも自由でなければいけません。

  • 出社義務がないので満員電車に乗らない
  • 外部で打ち合わせの際も自宅から直行直帰
  • 決まった勤務時間もないのでワークライフバランスを整えやすい
  • ノルマを追いかけることはないのでお客様に寄り添う仕事ができる
  • 自由であるために自律や自己管理を求められるので人として成長できる
  • 仕事のトライ&エラーを業務にすぐに反映させ、より効率的なやり方を会社に提案できる
  • 自分のやる気や提案によって、会社のルールを改善させて仲間の仕事自体も助けてあげられる
  • そして結果として会社自体が更に成長し、自分の仕事に対して更に誇りを持てるようになる
  • お子様がいらっしゃる方にも働きやすように対応しますので何でもご相談ください

募集職種

職種 事業推進リーダー
雇用形態 正社員
応募資格 必須
  • 事業企画、推進に携わったご経験
  • プロジェクトマネジメントのご経験
  • プレイングマネージャーとしてチームを率いたご経験
  • 一都三県に在住の方
歓迎スキル・経験
  • toCマーケティングの戦略立案等の上流工程のご経験
  • リスティング広告、SNS広告いずれか、ないしは両方に携わったご経験
  • 不動産、リノベーション業界に関する知識やご経験
  • データ分析スキル
求める人物像
  • 当社の理念に共感できる方
  • 事業成長のために自らも手を動かしながら関わっていける方
  • 事業の視点だけでなく、会社視点・ユーザー視点を持ってあるべき姿を描き実行計画に落とせる方
  • 新規領域でも迅速にキャッチアップができる方
  • 社外・社内(経営層・社員)あらゆる立場の人とコミュニケーションをとり、 円滑にプロジェクト推進ができる方
  • 将来、部門責任者以上の役職を目指したい方
給与 年収800万円〜
  • 上記の固定給はスキルによって変わります。
賞与:年2回(当社の業績による)         
勤務時間
  • 自由出勤のため勤務時間は設けていません
  • 自分で時間環境をつくれるので効率的です
  • 服装は自由です
勤務地 【①地下鉄銀座線「外苑前駅」徒歩3分】【②JR山手線/東京メトロ南北線「駒込駅」徒歩3分】【③みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩4分】
  • 自由出勤(出社義務なし)
  • リモートワーク可能
  • オンラインで可能な打ち合わせはご自宅でOK
  • 打ち合わせ場所からの直行直帰OK
  • 当社の対象地域は東京・神奈川・千葉・埼玉(対応MAP>>
待遇 諸手当
  • 交通費支給
  • PC・携帯補助
休日休暇
  • 週休2日制(ご自身の都合で休みたい曜日を決められます)
  • 120日分付与(半日ずつの取得可)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
福利厚生/保険
  • 各種社会保険完備
健康
  • 定期健康診断

応募・選考に関して

自由に働けるのは、とても楽しいと思います。一方で、その自由を満喫するためには「自律/自立」が大事になります。つまり、働き方は自由ではありますが、指示待ちの受け身ではなく、自分の仕事に対してプライドを持ち成長していく必要があります。

何か問題があったとき、まずは、自分に原因があったのではと思えることが自己成長になります。とはいえ、決して孤独なプレイヤーではありません。仲間同士がフォローし、支え合い、共に成長できる環境です。

よって、このような価値観が合わなければ、とても苦痛な場所になりますが、もし、あなたとゼロリノベの価値観が合うなら、ここは ”最高の職場” になるでしょう。さあ、私たちと一緒に「大人を自由する会社」をつくりませんか?あなたからの応募を待っています。

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