採用情報(設計・施工管理・職人・不動産仲介・エンジニア・マーケター・経理)

大切にしていること

私たちは、「大人を自由にする住まい」をコンセプトにかかげています。

こんな事実をご存知でしょうか?「本当はやりたかったこと、叶えたかった夢、これらを諦めたときはいつですか?」と大人に質問をすると「住宅ローンをくんだ時です」という回答が多くをしめます。幸せになるために家を買ったのに、真実はその逆にあるとは、何とも寂しいですよね。

家を買うことがゴールではありません。買ったその家でどのくらい自由になれるかが大切だと、私たちは考えています。そんな思いで、お客様の本当にやりたいことや夢、今の収入、必要な生活費などを細やかにヒアリングし、お客様にとって最適な住宅予算で、最適な住まいを提供しています。

その一つの回答が「中古物件×リノベーション」の全工程を自社提供するオールワンストップでした。

私たちは以下のチームで「大人を自由にする住まい」を提供しています

マーケティングチーム

「大人を自由にする住まいとはどのような住まいなのか?」をわかりやすいコンテンツにて、自社メディアに配信し、それがキッカケで当社ホームページからセミナーにお申込みされたお客様に「小さいリスクで家を買う方法」をお伝えします。セミナー参加後、お客様が次のステップに進む率は90%以上にものぼり、多くの支持をいただいております。

不動産仲介チーム

セミナー参加から、次のステップで、不動産探しの個別面談を行います。この面談はナビゲーターという職種が行い、不動産仲介のプロフェッショナルが、実際にお客様それぞれの「大人を自由にする住まい」とはどのような家なのかを提案します。そして、方向性が決まった段階で、お客様と一緒に内見に行きます。

設計・施工チーム

中古物件が決まった時点で、不動産仲介チームから設計・施工チームにバトンが渡されます。私たちのコンセプトは「間取りに縛られない、自由になる空間」です。 ほとんどの仕切り壁を排除し、ゼロ空間と呼んでいる、最大限に空間を広げる設計をして、丁寧な施工でカタチにします。 我々の仕事のなかで、お客様がもっともワクワクして打ち合わせにくる楽しいお仕事です。

この会社の特徴

私たちが提供するのは「ただの中古リノベ」ではありません。「大人を自由にする住まい」です。だからこそ、私たちメンバーも ”自らに由って” 自由であるべきだと考え、実践する、そんな会社です。キーワードは「自律 / 自己管理」です。それができれば色々なことが自由になります。

出社義務なし!

普通の会社ではありえませんが、働く時間を裁量で自由に決められます。また、ゼロリノベは設立以来ずっとテレワークで、働く時間、場所が一切管理されず、自分の自由です。つまり、指示待ちの受け身ではなく、自己管理して成長する意欲があれば、会社に出なくてもよく、どこで働いていようが、いつ働いていようが自由。というのが当社のスタンスです。満員電車の毎日からも卒業です。でも、みんなと会ってワイワイやるのが好き!という人はオフィスに来ています。

セールスなし!

一般的に、目の前の契約をとるために売り込みを強いられる接客・営業職(不動産仲介・設計・イベントスピーカー)ですが、ゼロリノベは「売り込みなし」です。なぜなら、ゼロリノベをすでに支持していただいているお客様をご案内するからです。売り込みがないことで本当の意味でお客様に寄り添うことができます。

やりがい / 成長あり!

自由に働けるのは、とても楽しいと思います。一方で、その自由を満喫するためには、仕事に対して指示待ちの受け身ではなく、自分で考えて行動しなければなりません。つまり「自律 / 自己管理」を求められるので、ひとりの大人として成長できるでしょう。ここで培ったそれは、きっとあなたの人生にもプラスの影響を与えるはずです。

人柄重視の採用!

知識やスキルは後から身につけられます。しかし人柄(人間性)はそうもいきません。よって当社の採用スタンスは人柄重視です。そのためか、とても風通しが良い社風で、意味のないような決め事や業務を見つけたら、自由になるために誰でも改善案を出すことができます。

中途採用者インタビュー

2022年12月入社
不動産仲介
宮嶋 伸子

Q1.何故、ゼロリノベに入りたいと思ったのですか?
ハウスメーカーと中古買取再販会社の2社を経験しましたが、どちらも無理をした予算で住宅購入される方が多い印象があり、「もっとお客様に寄り添った会社で、お客様の夢を叶えたい」と転職先を探していたところでゼロリノベに出会い、ここだと思ったんです。

ゼロリノベは安心予算内でお客様の理想を叶えるための調整力に長けている印象でした。フルリノベも部分リノベも展開しているため、提案の幅が広くお客様の希望に寄り添えるのも魅力ですね。私自身も入社後は、お客様の希望予算と理想の住まいの条件をヒアリングし、ベストな選択肢をお客様と一緒に考え、やりたかった仕事を実現できています。
Q2.実際に入社してみてどんなことを感じましたか?
「本当にこんなに自由なの?」と入社前は採用ページの記載を疑っていたんです(笑)。実際入社してみると、想像以上に自由な環境でとても働きやすいですね。

不動産仲介チームは皆さんお人柄がよく、必要なことは何でも的確に教えていただけます!全て自分の裁量で進められるので、自分で工夫して考えてPDCAを回せるのも楽しいです。上司の指示をこなす前職のスタイルとは違い、やりがいがあります。

自分の裁量でできるということは、裏を返せば全責任が自分にあるということ。例えるなら、個人事業主の集まりのようなチームです。この環境を前向きに楽しめる方には、とても良い環境だと思います。
Q3.新しい仲間に一言メッセージ
セルフマネジメントが得意な人には、本当に働きやすく最高の職場だと思います! 自由なスケジュールで在宅勤務もできますし、堅苦しいスーツを着る必要もありません。自分の成長と会社の成長を肌で感じられる職場ですよ。

2018年9月入社
設計
大川祐季

Q1.何故、ゼロリノベに入りたいと思ったのですか?
モノや土地には、目に見えない様々な想いや歴史が詰まっていると思います。大切にしている何気ない日常や、モノに流れる時間の積み重ね、ないがしろにしてしまいがちな事ですが、ふとした瞬間にとても大切だった事に気がつきます。そんな気持ちを大切にしながら、実際に建築を作りたいと思ったからです。
Q2.実際に入社してみてどんなことを感じましたか?
ゼロリノベのロゴのモチーフとなっている言葉、「吾唯知足」(われ、ただ、足ることを知る)。無理に人と比べず、自分の幸せの基準を大切にして生きるという教えです。家づくりにしても、お仕事に対しても言えることですが、言葉では簡単に言えても、実際行動に移すのは難しいものです。

ゼロリノベには、それを実行できる環境があります。自分に合った生活を送りながら、本気で建築と向き合って、空間を考えている人がたくさんいます。誰かが、プランや使う材料、納まりについて悩んでいると、みんなが集まってきて真剣に考えます。私は設計部のこんな雰囲気がとても好きです。
Q3.新しい仲間に一言メッセージ
ゼロリノベに集まる人は、いい意味でキャラが濃く、面白い人が多いですが、みんなどことなく雰囲気が似ています。同じ空気を感じると思ってくださる方、是非一緒に働きましょう。

2018年9月入社
設計
菊池 潤

Q1.何故、ゼロリノベに入りたいと思ったのですか?
身の回りの建物をじいっと眺めているとなかなかに面白い箇所、味のある雰囲気を醸した箇所等々、通称「ぐふふポイント」が見えてきます。お施主さまがお決めになられた建物もまた然り。愛すべきぐふふ達を存分に活かしつつ、お施主さまのこれからの暮らしを仕立てる。僕にとって、これほど楽しい事が他に見当たらなかったのです。
Q2.実際に入社してみてどんなことを感じましたか?
この会社は「大人を自由にする」べく集まった人々で構成されています。つまり、働く上でのあれこれが「自らに由って」いるのです。仕事を調整して自分の休みたい日を休日にします。毎日の勤務時間も自分で決めます。だって、あの殺伐とした通勤電車なんぞに乗りたくないですし。平日にしか演らないあのバンドのライブも行きたいですし。自己管理力が上がりそうな予感です。やったね!
Q3.新しい仲間に一言メッセージ
ただ「映え」を念頭に置いて高額な家を仕立てた結果、お客さまの暮らしをローンありきの毎日にしてしまっては意味がないのです。そのために、僕らはどうあるべきか。僕らはどう解決してゆくか。脳みそをふにゃふにゃにして、今日も取り組みます。あ、今度会社の一人っ子だけで遠足してきます。いいでしょう?

2021年6月入社
マーケティング
安田 智洋

Q1.何故、ゼロリノベに入りたいと思ったのですか?
前職は不動産業界の大手企業だったのですが、縦割りで固定業務を担うことが多く、もっと自分の裁量で幅広い仕事にチャレンジし、成長できる会社を探していました。そこで出会ったのがゼロリノベです。

「大人を自由にする」というコンセプトも面白いですよね。これまでの経験を活かした自分の提案を受け入れてくれる土壌があり、能動的に働く楽しさを実感しています。
Q2.実際に入社してみてどんなことを感じましたか?
「自由な社風」を掲げる会社はたくさんありますが、ゼロリノベはその中でも業務レベルで自由を体現している会社だなと思いました。特にマーケティング部は各々で得意分野や専門業務が異なる組織ですが、担当外の業務に関しても皆さん協力的で、助け合いながらチームの目標達成を勝ち取りに行ける体制が整っています。

一方で、自分で考えて道なき道を歩むような場面が多いので、「自由」を都合よく解釈してしまう人には苦しい環境かなとも思います。

また、私はチームのリーダーを担っていますが、マネジメント層の皆さんも個々人のやり方やリーダー像を尊重してくれる柔軟さがあり、リーダーそれぞれが目指すあり方を追求できる環境だと思います。
Q3.新しい仲間に一言メッセージ
いろんな意見があることを歓迎する社風で、チャレンジしたいことがある人にはぴったりの企業です。単に仕事というだけではなく、人生の一部として仕事を楽しみたい人、個性豊かな人をお待ちしています!

2020年3月入社
現場管理
倉田 千裕

Q1.何故、ゼロリノベに入りたいと思ったのですか?
在宅業務ができる会社を探していたところ、ゼロリノベに出会いました。私が転職した当時はコロナ禍前で、まだ在宅業務が浸透していない頃だったのですが、当社は当時から出社義務なしで働くことができ、スーパーフレックスで、非常に働きやすい環境が整っています。
Q2.実際に入社してみてどんなことを感じましたか?
スーパーフレックスなので、自分の都合に合わせてスケジュールが組みやすいです。労務制度も整い、働く時間がセーブできるのも良いところかなと思います。

私は昨年産休育休を取得したのですが、風通しのよい社風で、長期のお休みも取りやすいです。育休復帰後はスーパーフレックスの利点を活かして7時〜16時で就業し、家族との時間も大事にしながら業務を続けられるのがありがたいですね。
Q3.新しい仲間に一言メッセージ
現場監督の業務は慣れるまで大変かと思いますが、職人の皆さんも優しい方ばかりですし、未経験でも素直な気持ちで対応できる方であれば問題ないかと思います。経験者の方であれば、自分の裁量でやりたいようにやれる環境が整っており、成長したい方にぴったりの職場です。
施工部のメンバーはどちらかというとシャイな人が多いので(笑)、元気で明るい方、大歓迎です!

2023年4月入社
大工
齋藤 孝広

Q1.何故、ゼロリノベに入りたいと思ったのですか?
ゼロリノベ入社前は、リノベーションの内装を個人事業主の大工として8年間働いていました。

大工の仕事は基本的に土日も仕事があり、個人事業主のため福利厚生がなく、手当は日当のため自己管理をしないと収入減少につながります。長期的に大工としてものづくりに携わりたいと考え、社員大工として働ける会社を探したところ、ゼロリノベに出会いました。

役員面接で、「職人のイメージを労働環境含め払拭したい、若い人に大工職やものづくりに興味を持ってほしい」という思いを伝えたところ、深く共感してもらえて。ゼロリノベで自分の目指す大工像を実現したいと思い、入社を決めました。
Q2.実際に入社してみてどんなことを感じましたか?
出社義務がないので、事務仕事は自宅で作業でき、無駄な移動時間が省けるようになりました。休日も取得しやすいので家族との予定も合わせやすくなり、オンとオフのメリハリがしっかりしました。全社的に話しやすいメンバーが多く、先輩社員も同じ目線に立ってくれるので非常に居心地がよく、円滑に仕事が進められます。

大工チームはまだ新しい部署のため、自分の目指す理想を追求し形にしていくことができるやりがいのある環境だと思います。今後の方向性を上司と相談したり、こちらの提案を聞いてもらったり、新しいことに挑戦しやすい風通しのよい社風です。
Q3.新しい仲間に一言メッセージ
ゼロリノベは、自分のやりたいことが明確な人だと働きやすい会社だと思います。工事部として、若い人にもっと現場でものづくりする楽しさを発信していきたいです!
ものづくりが好きな人はぜひ、ゼロリノベのYouTubeやInstagramなどをぜひ見てみてください。一緒に面白いものをつくっていきましょう!

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